人才招聘
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人力资源专员/助理

(一)职责描述
1、协助建立和完善部门规章制度、流程建设;
2、协助简历甄选、面试组织、录用审批等环节的工作;
3、协助办理员工入职、迁调、奖惩、离职等手续;
4、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
5、负责全面推动公司企业文化建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。
(二)任职要求:
1、人力资源、劳动保障等相关专业本科及以上学历;
2、人力资源理论基础扎实,愿意在人力资源岗长期发展;
3、具有较好沟通及表达能力善于处理人际关系。思维活跃工作积极主动;
4、熟练操作Office办公系统,优秀的公文书写能力;
5、可接受应届优秀毕业生。

联系电话:25425020
邮箱:xuyan@kondarl.com

招聘主管/经理

(一)职责描述
1、负责集团公司主要招聘目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;
3、建立及完善公司的招聘流程;
4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
5、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、建设、发展、宣传企业文化。
(二)任职要求:
1、人力资源、管理学等相关专业全日制本科及以上学历。
2、三年以上招聘管理与组织实施经验,有上市公司、集团公司或外资企业相关工作经验者优先。
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通、协调能力,明锐的洞察能力和分析判断力;为人正直、诚实,性格开朗;勇于创新、行动精准迅速。

联系电话:25425020
邮箱:xuyan@kondarl.com

如有意向,请将个人简历发送至以下邮箱:hr@kondarl.com

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